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Corporatif
Coordonnateur de l’entretien ménager et location des locaux
Pourquoi Sainte-Anne ?
Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !
Notre vision
Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.
Notre mission
Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.
Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.
Nos valeurs
Ce que vous ferez
- Le rôle du Coordonnateur de l’entretien ménager et location des locauxest essentiel au bon fonctionnement des opérations, de la direction et de la coordination des activités quotidiennes liées à l’entretien ménager, la location des locaux des établissements.Assurer le suivi des demandes opérationnelles et de différents types de contrats dont ceux liés à l’entretien ménager, gestion des matières résiduelles, à l’extermination ou à la destruction de documents.
- Participer à la gestion de l’équipe d’entretien ménager composée d’employé interne et de sous-traitants :
- Coordonner quotidiennement les demandes du système de billetterie pour le volet ménage et nettoyage, notamment en assignant les demandes correspondantes et en déterminant les intervenants adéquats pour chaque tâche en période scolaire et estivale;
- Réaliser le suivi des contrats des sous-traitants, dont la conciliation des heures travaillées.
- Contribuer activement à divers projets de la direction des ressources matérielles en apportant des améliorations et des solutions opérationnelles et en veillant à leur bonne exécution.
- Coordonner la location des locaux à l’externe avec le personnel interne et développer la location des locaux dans tous les sites pour augmenter les revenus.
- Gestion du stationnement arrière à Lachine : assurer le bon fonctionnement et le maximum d’utilisation possible en tout temps.
Qualifications et compétences requises
- Détenir un diplôme technique en mécanique du bâtiment ou en gestion d’entretien et/ou de construction, un diplôme de 1er cycle dans un domaine pertinent constitue un atout.
- Posséder cinq (5) ans d’expérience professionnelle.
- Excellente capacité à gérer des tâches administratives variées.
- Sens des responsabilités.
- Flexibilité pour effectuer des déplacements et utiliser des véhicules corporatifs.
- Expérience et intérêt pour la gestion de projets.
- Maîtrise Microsoft 360.
- Compétences bilingues, un atout.
Rémunération
Grille de rémunération : 56 238 à 84 357$ par année
Avantages
Rémunération et avantages
- Une rémunération globale compétitive! Un programme d’assurances collectives dès l’embauche, avec contribution de l’employeur.
- Un fonds de retraite généreux (RRPE).
- Des rabais sur les frais de scolarité, les uniformes et le Camp Sainte-Anne pour les parents-employé.es.
Un parcours professionnel stimulant
- Une vision pédagogique innovante qui permet le développement des compétences globales des élèves et des membres du personnel.
- Un centre d’innovation et d’expertise pédagogique unique en éducation.
- 6 établissements offrant des possibilités d’avancement et de mobilité interne.
- Des occasions de développement basées sur vos objectifs et intérêts professionnels.
- De l’accompagnement : coaching, mentorat, service-conseil.
- Du matériel technologique et ergonomique adapté à la réalité de votre emploi.
Bien-être et santé
- Un accès gratuit à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employé.es et à la famille.
- Une première année de transport en commun gratuite et 20 % de rabais en tout temps.
- Des collations santé et du café gratuit pour les petits creux.