Coordonnateur.rice du parascolaire

Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.

Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.

Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.

Relevant du directeur adjoint, expérience éducative, vous pilotez l’ensemble de l’offre parascolaire du campus afin de créer une expérience élève distinctive, engageante et alignée sur la vision éducative de Sainte-Anne. Vous contribuez directement au bien-être, à la réussite et au sentiment d’appartenance des élèves.

• Déployer une programmation parascolaire innovante et adaptée, favorisant l’engagement et la réussite des élèves 

• Assurer la qualité et la cohérence de l’expérience élève, en lien avec la vision éducative de Sainte-Anne 

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire orientée sur les résultats 

• Structurer le travail, définir les priorités et assurer un suivi rigoureux de la performance 

• Promouvoir activement l’offre parascolaire et positionner Sainte-Anne auprès des partenaires et de la communauté 

• Développer des initiatives et des partenariats permettant d’enrichir l’offre et d’augmenter la participation 

• Planifier et optimiser les opérations (ressources, infrastructures, budget) dans une approche intégrée 

• Mesurer la performance des activités et ajuster l’offre en continu pour maximiser l’impact

• Baccalauréat dans un domaine pertinent
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion (éducation, sport ou loisir) 

Ton profil et ta posture au quotidien Tu possèdes les compétences suivantes et tu adoptes une posture d’apprenant afin de poursuivre ton développement ? Sainte-Anne est alors l’endroit qui te permettras de faire la différence!    

Audace et innovation  

Capacité à imaginer, proposer et mettre en œuvre des solutions nouvelles pour améliorer l’école, oser transformer les pratiques, remettre en question le statu quo et faire évoluer Sainte-Anne comme organisation innovante et inspirante    

Autonomie et imputabilité  

Capacité à gérer efficacement son milieu en faisant preuve de jugement, d’initiative, de rigueur et d’imputabilité. Agit de façon autonome tout en assumant pleinement les décisions prises et leurs impacts    

Esprit entrepreneurial  

Adopte une posture de bâtisseur : saisit les opportunités, lance des projets, mobilise les ressources et crée de la valeur pour les élèves, les équipes et les écoles. L’entrepreneuriat se traduit comme l’initiative, la création, l’agilité et un leadership transformateur.    

Efficacité et utilisation de l’IA  

Capacité à optimiser les opérations, à gagner en efficacité et à améliorer les services grâce à une organisation rigoureuse, aux outils numériques et à l’intégration responsable de l’intelligence artificielle    

Courage organisationnel  

Capacité à se positionner clairement, à agir avec droiture et à prendre des décisions parfois difficiles pour le bien de l’école. Assume les enjeux, mène les conversations courageuses et protège la culture Sainte-Anne. 

• Contribuer à la mission d’un réseau d’écoles reconnu pour son innovation. 

• Participer à des projets variés et à fort impact. 

• Évoluer dans un environnement stimulant où les idées sont valorisées. 

• Collaborer avec des équipes engagées qui souhaitent faire une différence auprès des jeunes et de leurs familles. 

• Jouer un rôle concret dans le rayonnement et l’évolution d’une marque forte du milieu de l’éducation.

Nos conditions et notre rémunération sont uniques dans le milieu. Curieux d’en savoir plus? N’hésitez pas à nous écrire et à postuler!