Préscolaire-primaire Outremont
Directeur.trice adjoint.e services aux élèves – Collège Sainte-Anne Buissonnière préscolaire-primaire Outremont
Pourquoi Sainte-Anne ?
Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !
Notre vision
Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.
Notre mission
Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.
Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.
Ce que vous ferez
En tant que directeur.trice adjoint.e services aux élèves au Collège Sainte-Anne Buissonnière, vous jouerez un rôle clé dans l’expérience éducative des élèves, de la classe jusqu’aux activités parascolaires. Votre équipe sera constituée notamment la responsable du service de garde, des surveillant.es-éducateur.trices ainsi que de la technicienne en éducation spécilaisée. Vous veillerez à leur développement professionnel et à la qualité des services offerts.
Vous collaborerez étroitement avec la direction et l’ensemble de l’équipe-école pour assurer la mise en œuvre cohérente des orientations et du projet éducatif, tout en soutenant les élèves, notamment ceux à besoins particuliers, par la planification et le suivi des interventions adaptées. Vous contribuerez à créer un environnement sécuritaire, stimulant et inclusif, favorisant la réussite et l’épanouissement de tous les élèves.
Dans ce rôle, vous aurez également la responsabilité de bâtir une culture d’équipe forte et collaborative, d’accompagner et de coacher votre personnel, en plus de veiller à la santé et à la sécurité de tous. Vous participerez activement à la vie scolaire et au rayonnement de l’établissement, en soutenant les activités parascolaires, la vie scolaire, le volet compétitif des équipes sportives ainsi que le développement des comités d’élèves et du programme de prévention de la violence.
Vous jouerez un rôle actif auprès des familles, en assurant une communication régulière et transparente avec les parents.
Enfin, vous serez un acteur clé de l’innovation au sein des services aux élèves, en déployant des initiatives en lien avec les habiletés sociales et émotionnelles et en mettant en place des pratiques novatrices pour améliorer continuellement l’expérience des élèves et des familles.
Posséder les compétences suivantes, c'est s'assurer de vivre une expérience signifiante et de se développer professionnellement
- Agir avec courage, aborder les problèmes avec bienveillance et prendre les décisions difficiles.
- Être un.e leader exemplaire qui sait adopter une posture de coach avec ses équipes.
- Communiquer avec authenticité et transparence.
- Capacité à se remettre en question, à se développer et à s’adapter.
- Décider selon une approche participative.
- Posséder un sens des responsabilités de l’imputabilité élevé.
- Être axé.e sur les résultats et faire preuve de proactivité.
- Les 6C – Créativité – Pensé critique – Connaissances de soi – Communication – Citoyenneté – Collaboration
Parcours académique et professionnel recherché
- Détenir un diplôme 2e cycle en gestion, en administration scolaire ou tout autre champ d’études jugé pertinent, un atout.
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine de l’éducation.
Rémunération
Nos conditions et notre rémunération sont uniques dans le milieu. Curieux d’en savoir plus? N’hésitez pas à nous écrire et à postuler!
Avantages
Rémunération et avantages
- Une rémunération globale compétitive et l’application des grilles salariales du secteur public pour le personnel syndiqué.
- Une structure salariale unique et avantageuse pour les cadres.
- Un programme d’assurances collectives dès l’embauche, avec contribution de l’employeur.
- Un fonds de retraite généreux (RREGOP et RRPE).
- Des rabais sur les frais de scolarité, les uniformes et le Camp Sainte-Anne pour les parents-employé.es.
Créer, collaborer et accomplir dans le plaisir
- Des espaces modernes et lumineux : lieux de collaboration, makerspace, lab créatif, serre, atelier culinaire, bibliothèque colorée.
- De multiples occasions pour célébrer : fêtes de fin d’année, évènements de reconnaissance, compétitions sportives et culturelles.
- Des élèves et des collègues passionné.es et engagé.es.
Un parcours professionnel stimulant
- Une vision pédagogique innovante qui permet le développement des compétences globales des élèves et des membres du personnel.
- Un centre d’innovation et d’expertise pédagogique unique en éducation.
- Six (6) établissements offrant des possibilités d’avancement et de mobilité interne.
- Des occasions de développement basées sur vos objectifs et intérêts professionnels.
- De l’accompagnement : coaching, mentorat, service-conseil.
- Du matériel technologique et ergonomique adapté à la réalité de votre emploi.
Bien-être et santé
- Un accès gratuit à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employé.es et à la famille.
- Une première année de transport en commun gratuite et 20 % de rabais en tout temps.
- Des collations santé et du café gratuit pour les petits creux.