Directeur.trice de l’innovation

Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.

Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.

Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.

Le Centre d’innovation et d’expertise pédagogique (CIEP) du Collège Sainte-Anne est au cœur de la transformation pédagogique de l’organisation. 

Le Collège Sainte-Anne, reconnu pour son audace et son innovation pédagogique, recherche un ou une directeur.trice de l’innovation technologique et de l’intelligence artificielle. Cette personne contribuera activement au développement et au déploiement d’une vision innovante intégrant le numérique et l’intelligence artificielle au service de la réussite éducative. Occuper ce rôle, c’est : 

• Gestion de projets de développement d’innovation pédagogique 

• Porter une vision stratégique à fort impact à l’échelle de l’organisation 

• Transformer des idées innovantes en solutions déployées et durables 

Il s’agit d’un rôle transversal à forte influence, au croisement des enjeux pédagogiques, technologiques et organisationnels. 

• Définir, porter et déployer la vision stratégique en matière d’innovation technologique et de transformation numérique du Collège, en cohérence avec la mission institutionnelle, les orientations de la direction et les besoins pédagogiques et administratifs. 

• Piloter des projets stratégiques à fort impact en garantissant cohérence, gouvernance, qualité et collaboration avec les partenaires clés. 

• Porter le leadership pédago-numérique en structurant l’intégration du numérique, en guidant les acteurs clés et en assurant la cohérence des pratiques pédagogiques. 

• Assurer une veille stratégique proactive en identifiant les tendances en IA et en traduisant celles-ci en opportunités d’innovation pour l’organisation. 

• Assurer une valeur réelle et mesurable des initiatives déployées sur les pratiques pédagogiques. 

• Porter la vision et le développement des espaces créatifs, en collaboration avec la coordination des environnements créatifs et de fabrication, afin de favoriser des environnements d’apprentissage innovants et inspirants. 

Ton profil et ta posture au quotidien

Tu possèdes les compétences suivantes et tu adoptes une posture d’apprenant afin de poursuivre ton développement ? Sainte-Anne est alors l’endroit qui te permettra de faire la différence!  

Audace et innovation

Capacité à imaginer, proposer et mettre en œuvre des solutions nouvelles pour améliorer l’école, oser transformer les pratiques, remettre en question le statu quo et faire évoluer Sainte-Anne comme organisation innovante et inspirante

Autonomie et imputabilité

Capacité à gérer efficacement son milieu en faisant preuve de jugement, d’initiative, de rigueur et d’imputabilité. Agir de façon autonome tout en assumant pleinement les décisions prises et leurs impacts  

Esprit entrepreneurial

Adopte une posture de bâtisseur : saisit les opportunités, lance des projets, mobilise les ressources et crée de la valeur pour les élèves, les équipes et les écoles. L’entrepreneuriat se traduit par l’initiative, la création, l’agilité et un leadership transformateur. 

Efficacité et utilisation de l’IA

Capacité à optimiser les opérations, à gagner en efficacité et à améliorer les services grâce à une organisation rigoureuse, aux outils numériques et à l’intégration responsable de l’intelligence artificielle  

Courage organisationnel

Capacité à se positionner clairement, à agir avec droiture et à prendre des décisions parfois difficiles pour le bien de l’école. Assume les enjeux, mène les conversations courageuses et protège la culture Sainte-Anne.

Ton parcours 

• Expérience en gestion de projets complexes ou transversaux (multidisciplinaires, interservices ou organisationnels) 
• Formation universitaire pertinente (éducation, technologie, gestion, intelligence artificielle ou domaine connexe)
• Expérience significative en innovation, transformation numérique ou pilotage de projets technologiques d’envergure 
• Expérience en milieu éducatif (fort atout) 
• Expérience en gestion de personnel, mobilisation d’équipes et accompagnement du changement 
• Bonne compréhension des enjeux liés à la transformation numérique en éducation (pédagogie, données, IA, environnements d’apprentissage) 
• Expérience en gestion de partenariats (réseaux éducatifs, municipaux, privés ou technologiques – atout) 

Tu es peut-être notre prochain.e directeur.trice de l’innovation… et on a vraiment envie de te rencontrer.

Nos conditions et notre rémunération sont uniques dans le milieu. Curieux d’en savoir plus? N’hésitez pas à nous écrire et à postuler!