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Préscolaire-primaire Outremont

Directeur.trice d’école Collège Sainte-Anne Buissonnière préscolaire-primaire Outremont

Expire le

Lieu
Préscolaire-primaire Outremont
Type
Permanent, Temps plein
Date d’entrée en fonction
À partir du
Postuler

Pourquoi Sainte-Anne ?

Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !

Notre vision

Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.

Notre mission

Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.

Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.

  • Stimuler la curiosité.
  • Encourager l'audace.
  • Accomplir dans le plaisir.
  • Vivre l'inclusion.
  • Guider avec impact.

Ce que vous ferez

En tant que directeur.trice du Collège Sainte-Anne Buissonnière, établissement préscolaire et primaire situé à Outremont, vous incarnerez la vision pédagogique de Sainte-Anne et veillerez à l’application rigoureuse et à la pérennité d’un projet éducatif innovant, reconnu tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre communauté.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec le président-directeur général, auquel vous relevez directement, ainsi qu’avec une équipe-école multidisciplinaire, expérimentée et engagée, tant sur le plan pédagogique que sur celui des services aux élèves.

Vos principales responsabilités incluent :

  • Favoriser une culture d’équipe fondée sur la collaboration, la bienveillance et l’atteinte de résultats concrets.

  • Participer activement à la vie scolaire et contribuer au rayonnement des élèves, du personnel et de l’établissement.

  • Assurer, avec la direction adjointe et les coordonnatrices de votre équipe, le suivi du bon fonctionnement des activités pédagogiques, de la vie scolaire, du parascolaire et des services aux élèves.

  • Collaborer avec la Fondation et avec l’association de parents afin de les mobiliser comme partenaires et ambassadeurs de l’école.

  • Assumer la responsabilité de la sécurité des lieux et des personnes, en tout temps.

  • Superviser les processus d’admission avec rigueur et accueil.

  • Planifier, suivre et gérer de manière efficiente les budgets et les ressources de l’école.

Faire partie de Sainte-Anne, c’est aussi s’appuyer sur une équipe solide.

Le quartier général (QG), situé à Lachine, regroupe des collègues aux expertises diversifiées qui accompagnent nos directions d’écoles dans la gestion des ressources matérielles, financières, informationnelles, technologiques et pédagogiques. Le Centre d’innovation et d’expertise pédagogique, l’une des entités phares du QG, regorge d’idées, d’initiatives et de projets, et contribuera à votre intégration et à l’épanouissement de votre établissement!

 

 

 

Qui vous êtes

 

Posséder les compétences suivantes, c’est s’assurer de vivre une expérience signifiante et de se développer professionnellement :

  • Agir avec courage, aborder les problèmes avec bienveillance et prendre les décisions difficiles
  • Être un leader exemplaire qui sait adopter une posture de coach avec ses équipes​
  • Communiquer avec authenticité et transparence
  • Capacité à se remettre en question, à se développer et à s’adapter
  • Décider selon une approche participative
  • Posséder un sens des responsabilités de l’imputabilité élevé

Parcours académique et professionnel recherché

  • Détenir un diplôme 2e cycle en gestion, en administration scolaire ou tout autre champ d’études jugé pertinent.
  • Posséder dix (10) années d’expérience pertinente dans un emploi de cadre dans le domaine de l’éducation.

Rémunération

Nos conditions et notre rémunération sont uniques dans le milieu. Curieux d’en savoir plus? N’hésitez pas à nous écrire et à postuler!

Avantages

Rémunération et avantages
  • Une rémunération globale compétitive et l’application des grilles salariales du secteur public pour le personnel syndiqué.
  • Une structure salariale unique et avantageuse pour les cadres.
  • Un programme d’assurances collectives dès l’embauche, avec contribution de l’employeur.
  • Un fonds de retraite généreux (RREGOP et RRPE).
  • Des rabais sur les frais de scolarité, les uniformes et le Camp Sainte-Anne pour les parents-employé.es.
Créer, collaborer et accomplir dans le plaisir
  • Des espaces modernes et lumineux : lieux de collaboration, makerspace, lab créatif, serre, atelier culinaire, bibliothèque colorée.
  • De multiples occasions pour célébrer : fêtes de fin d’année, évènements de reconnaissance, compétitions sportives et culturelles.
  • Des élèves et des collègues passionné.es et engagé.es.
Un parcours professionnel stimulant
  • Une vision pédagogique innovante qui permet le développement des compétences globales des élèves et des membres du personnel.
  • Un centre d’innovation et d’expertise pédagogique unique en éducation.
  • Six (6) établissements offrant des possibilités d’avancement et de mobilité interne.
  • Des occasions de développement basées sur vos objectifs et intérêts professionnels.
  • De l’accompagnement : coaching, mentorat, service-conseil.
  • Du matériel technologique et ergonomique adapté à la réalité de votre emploi.
Bien-être et santé
  • Un accès gratuit à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employé.es et à la famille.
  • Une première année de transport en commun gratuite et 20 % de rabais en tout temps.
  • Des collations santé et du café gratuit pour les petits creux.