Secondaire Lachine
Directeur.trice pédagogique de niveau
Pourquoi Sainte-Anne ?
Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !
Notre vision
Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.
Notre mission
Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.
Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.
Ce que vous ferez
En tant que directeur.trice pédagogique de niveau, vous relevez de la direction générale du secondaire Lachine et vous êtes responsable de l’accompagnement et de la supervision des membres de votre équipe-niveau ainsi que du développement des compétences globales, de la réussite et de l’accompagnement des élèves .
Au quotidien, vous réalisez différents mandats liés à la mise en oeuvre et à l’adhésion à la vision, aux valeurs, aux orientations stratégiques et aux objectifs organisationnels et éducationnels de Sainte-Anne. Vous contribuez activement au développement pédagogique de l’école en assumant notamment les rôles et les responsabilités suivants :
- Participer à la recherche au niveau pédagogique, actualiser les pratiques pédagogiques selon les besoins et le contexte et cela, en étroite collaboration avec la direction de l’innovation pédagogique et les directions pédagogiques des autres établissements
- Contribuer à l’élaboration et assurer la mise en œuvre du projet éducatif
- Faire preuve d’un leadership proactif en matière de programmes de formation dans le but de faire progresser son équipe
- Superviser, accompagner et conseiller les enseignants.es dans leurs fonctions pédagogiques et éducatives et s’assurer de leurs évaluations
- Veiller à la planification et à l’organisation des journées pédagogiques
- Appliquer le régime pédagogique et de l’instruction annuelle
Qui vous êtes
Être gestionnaire à Sainte-Anne, c’est être une personne ambassadrice qui donne du sens et le sens. Savoir guider avec impact dans un environnement changeant et innovant.
Posséder les compétences suivantes, c’est s’assurer de vivre une expérience signifiante et de se développer professionnellement à Sainte-Anne :
- Agir avec courage, aborder les problèmes avec bienveillance et prendre les décisions difficiles
- Être un leader exemplaire qui sait adopter une posture de coach avec ses équipes
- Communiquer avec authenticité et transparence
- Capacité à se remettre en question, à se développer et à s’adapter
- Décider selon une approche participative
- Posséder un sens des responsabilités de l’imputabilité élevé
- Axé sur les résultats et proactif
Parcours académique et professionnel recherché
- Détenir un diplôme 2e cycle en gestion, en administration scolaire ou tout autre champ d’études jugé pertinent constitue un atout
- Expérience minimale de 5 ans en gestion scolaire
Rémunération
Nos conditions et notre rémunération sont uniques dans le milieu. Curieux d’en savoir plus? N’hésitez pas à nous écrire et à postuler!
Avantages
Rémunération et avantages
- Une rémunération globale compétitive et l’application des grilles salariales du secteur public pour le personnel syndiqué.
- Un programme d’assurances collectives dès l’embauche, avec contribution de l’employeur.
- Un fonds de retraite généreux (RREGOP et RRPE).
- Des rabais sur les frais de scolarité, les uniformes et le Camp Sainte-Anne pour les parents-employé.es.
Créer, collaborer et accomplir dans le plaisir
- Des espaces modernes et lumineux : lieux de collaboration, makerspace, lab créatif, serre, atelier culinaire, bibliothèque colorée.
- De multiples occasions pour célébrer : fêtes de fin d’année, évènements de reconnaissance, compétitions sportives et culturelles.
- Des élèves et des collègues passionné.es et engagé.es.
Un parcours professionnel stimulant
- Une vision pédagogique innovante qui permet le développement des compétences globales des élèves et des membres du personnel.
- Un centre d’innovation et d’expertise pédagogique unique en éducation.
- 6 établissements offrant des possibilités d’avancement et de mobilité interne.
- Des occasions de développement basées sur vos objectifs et intérêts professionnels.
- De l’accompagnement : coaching, mentorat, service-conseil.
- Du matériel technologique et ergonomique adapté à la réalité de votre emploi.
Bien-être et santé
- Un accès gratuit à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employé.es et à la famille.
- Des installations sportives gratuites et des services de thérapie sportive sur place.
- Un service de massothérapie sur place.
- Une première année de transport en commun gratuite et 20 % de rabais en tout temps.
- Un accès gratuit à des bornes de recharge pour véhicules électriques.
- Des collations santé et du café gratuit pour les petits creux.