Tous les postes
Préscolaire-primaire Outremont
Éducateur.rice – maternelle 5 ans
Pourquoi Sainte-Anne ?
Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !
Notre mission
Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.
Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.
Nos valeurs
Ce que vous ferez
L’éducateur.trice soutient l’équipe d’enseignant.es de maternelle 5 ans dans la mise en oeuvre des activités liées au programme d’éducation du préscolaire, il ou elle doit notamment :
- Être capable de travailler en relation avec les titulaires de classe; échanger, collaborer, communiquer et informer selon les différents besoins et contextes;
- Établir une saine collaboration avec les collègues et les autres fournisseurs de services aux élèves;
- Prioriser les besoins et les intérêts des élèves; promouvoir la culture et les valeurs de l’école; démontrer un sens des responsabilités et de l’organisation;
- Contribuer à l’organisation et la réalisation des activités particulières, notamment les récréations, les repas, les transitions et déplacements, l’habillage, la toilette, etc.;
- Participer aux réunions du personnel selon les besoins et les demandes de la direction;
- Maintenir un environnement qui protège la santé, la sécurité et le bien-être des élèves;
- Réaliser, toutes autres tâches connexes.
Qui vous êtes
- Être titulaire d’un DEC/AEC en technique d’éducation à l’enfance OU d’un DEC en techniques d’éducation spécialisée OU d’un microprogramme de premier cycle en éducation préscolaire
- Expérience en éducation préscolaire 5 ans, en centre de la petite enfance ou en garderie (privée ou public) souhaitée.
Précision sur le poste
Ce type d’emploi est admissible à l’assurance-emploi durant la période estivale ainsi que les relâches si celles-ci ne sont pas travaillées.
Rémunération
de 25,83 $ à 29,80 $/h (grille du secteur public)
Avantages
Rémunération et avantages
- Une rémunération globale compétitive et l’application des grilles salariales du secteur public pour le personnel syndiqué.
- Un programme d’assurances collectives dès l’embauche, avec contribution de l’employeur.
- Un fonds de retraite généreux (RREGOP et RRPE).
- Des rabais sur les frais de scolarité, les uniformes et le Camp Sainte-Anne pour les parents-employé.es.
Créer, collaborer et accomplir dans le plaisir
- Des espaces modernes et lumineux : lieux de collaboration, makerspace, lab créatif, serre, atelier culinaire, bibliothèque colorée.
- De multiples occasions pour célébrer : fêtes de fin d’année, évènements de reconnaissance, compétitions sportives et culturelles.
- Des élèves et des collègues passionné.es et engagé.es.
Un parcours professionnel stimulant
- Une vision pédagogique innovante qui permet le développement des compétences globales des élèves et des membres du personnel.
- Un centre d’innovation et d’expertise pédagogique unique en éducation.
- 6 établissements offrant des possibilités d’avancement et de mobilité interne.
- Des occasions de développement basées sur vos objectifs et intérêts professionnels.
- De l’accompagnement : coaching, mentorat, service-conseil.
- Du matériel technologique et ergonomique adapté à la réalité de votre emploi.
Bien-être et santé
- Un accès gratuit à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employé.es et à la famille.
- Des installations sportives gratuites et des services de thérapie sportive sur place.
- Une première année de transport en commun gratuite et 20 % de rabais en tout temps.
- Un accès gratuit à des bornes de recharge pour véhicules électriques.
- Du café gratuit pour bien débuter la journée.
Le recrutement
Un processus d’embauche axé sur l’humain. Rejoindre Sainte-Anne, c’est bien plus qu’un simple recrutement. Notre processus de sélection repose sur une rencontre mutuelle : il s’agit de trouver un alignement humain et professionnel.