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Collégial Lachine
Enseignant.e en littérature et mise à niveau (remplacement)
Nous recrutons un.e enseignant.e en littérature au niveau collégial pour des cours de mise à niveau, destinés à accompagner les étudiants dans le développement de leurs compétences en lecture, écriture et analyse.
Ce rôle est idéal pour une personne souhaitant avoir un impact direct sur la réussite et la persévérance des étudiants.
Pourquoi Sainte-Anne ?
Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !
Notre vision
Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.
Notre mission
Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.
Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.
Nos valeurs
Vos responsabilités
- Planifier et enseigner des cours de littérature en mise à niveau
- Soutenir le développement des compétences en lecture, écriture et compréhension
- Adapter les stratégies pédagogiques en fonction des besoins variés des étudiants
- Mettre en place des pratiques de différenciation pédagogique
- Évaluer les apprentissages et assurer un suivi individualisé
- Collaborer avec les membres de l’équipe pédagogique
- Travailler en étroite collaboration avec les orthopédagogues et autres professionnels afin de soutenir la réussite des étudiants
- Participer aux initiatives favorisant la réussite et la persévérance scolaire
Qui vous êtes
- Vous détenez un diplôme universitaire en littérature, études françaises ou domaine connexe
- Une formation en pédagogie ou en enseignement collégial (atout)
- Vous avez de l’expérience en enseignement (atout important)
- Vous êtes à l’aise avec la différenciation pédagogique et l’accompagnement d’étudiants en difficulté
- Vous démontrez une grande capacité d’adaptation et d’empathie
- Vous avez de fortes habiletés en communication et en collaboration
Précision sur le poste
- Remplacement pour la session d’automne et d’hiver
Rémunération
de 57 484 $ à 110 711 $
Avantages
Rémunération et avantages
- Une rémunération globale compétitive et l’application des grilles salariales du secteur public pour le personnel syndiqué.
- Un programme d’assurances collectives dès l’embauche, avec contribution de l’employeur.
- Un fonds de retraite généreux (RREGOP et RRPE).
- Des rabais sur les frais de scolarité, les uniformes et le Camp Sainte-Anne pour les parents-employé.es.
Créer, collaborer et accomplir dans le plaisir
- Des espaces modernes et lumineux : lieux de collaboration, makerspace, lab créatif, serre, atelier culinaire, bibliothèque colorée.
- De multiples occasions pour célébrer : fêtes de fin d’année, évènements de reconnaissance, compétitions sportives et culturelles.
- Des élèves et des collègues passionné.es et engagé.es.
Un parcours professionnel stimulant
- Une vision pédagogique innovante qui permet le développement des compétences globales des élèves et des membres du personnel.
- Un centre d’innovation et d’expertise pédagogique unique en éducation.
- 6 établissements offrant des possibilités d’avancement et de mobilité interne.
- Des occasions de développement basées sur vos objectifs et intérêts professionnels.
- De l’accompagnement : coaching, mentorat, service-conseil.
- Du matériel technologique et ergonomique adapté à la réalité de votre emploi.
Bien-être et santé
- Un accès gratuit à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employé.es et à la famille.
- Des installations sportives gratuites et des services de thérapie sportive sur place.
- Un service de massothérapie sur place.
- Une première année de transport en commun gratuite et 20 % de rabais en tout temps.
- Un accès gratuit à des bornes de recharge pour véhicules électriques.
- Du café gratuit pour bien débuter la journée.
Le recrutement
Un processus d’embauche axé sur l’humain. Rejoindre Sainte-Anne, c’est bien plus qu’un simple recrutement. Notre processus de sélection repose sur une rencontre mutuelle : il s’agit de trouver un alignement humain et professionnel.