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Secondaire Lachine
Orthopédagogue – classe principale – Nouveau poste
Pourquoi Sainte-Anne ?
Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !
Notre vision
Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.
Notre mission
Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.
Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.
Nos valeurs
Ce que vous ferez
En tant qu’orthopédagogue – classe principale, vous contribuez au développement des élèves en élaborant des outils ciblés d’intervention et en posant des actions favorisant l’application de stratégies d’apprentissages individualisées. Vous jouez également un rôle conseil auprès des enseignant.es à propos des techniques d’apprentissages adaptées aux diverses méthodes d’évaluation et des techniques d’organisation et de gestion du temps pour favoriser une bonne gestion du stress et de l’anxiété. Vous travaillerez aussi sur des dossiers spécifiques tel que la préparation aux examens ministériels ou encore l’analyse des dossiers d’admission des futurs élèves.
Votre rôle inclut également un volet de coordination orthopédagogique qui vise à développer et bonifier la vision et l’offre de services de Sainte-Anne en lien avec les enfants présentant des besoins particuliers. Vous encouragez le partage d’expertise et vous veillez à assurer le transfert de connaissances et d’outils entre les différent.e.s équipes Sainte-Anne.
À titre d’exemples, vous êtes le porteur.euse de mandats et de tâches diversifiés :
- Développer des ateliers liées aux fonctions exécutives des élèves du premier cycle du secondaire et des ateliers plus ciblés pour les élèves du 2e cycle
- Conception d’une guide pour les élèves à besoins particuliers Sainte-Anne
- Créer et assurer la diffusion de formations et d’activités de sensibilisation destinés aux parents d’élèves
- Former l’équipe de technicien.e.s en éducation spécialisée du secondaire Lachine à propos des fonctions exécutives et coordonner le déploiement des ateliers sur le sujet
- Organiser des rencontres orthopédagogiques entre les différents ordres d’enseignement de Sainte-Anne afin de développer une progression claire dans l’offre des services
- Développer des ateliers en collaboration avec le CIEP sur une panoplie de sujets (douance, troubles dys, utilisation des outils, réponse à l’intervention (RAI), etc.)
Qui vous êtes
- Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié : orthopédagogie ou adaptation scolaire.
- Vous détenez une expérience en coordination orthopédagogique dans un établissement scolaire regroupant plusieurs ordres d’enseignement.
L’adhésion à L’ADOQ constitue un atout.
Rémunération
de 55 282$ à 97 963$ + 10 % de rémunération additionnelle attribuée pour la classe principale.
Avantages
Rémunération et avantages
- Une rémunération globale compétitive et l’application des grilles salariales du secteur public pour le personnel syndiqué.
- Un programme d’assurances collectives dès l’embauche, avec contribution de l’employeur.
- Un fonds de retraite généreux (RREGOP et RRPE).
- Des rabais sur les frais de scolarité, les uniformes et le Camp Sainte-Anne pour les parents-employé.es.
Créer, collaborer et accomplir dans le plaisir
- Des espaces modernes et lumineux : lieux de collaboration, makerspace, lab créatif, serre, atelier culinaire, bibliothèque colorée.
- De multiples occasions pour célébrer : fêtes de fin d’année, évènements de reconnaissance, compétitions sportives et culturelles.
- Des élèves et des collègues passionné.es et engagé.es.
Un parcours professionnel stimulant
- Une vision pédagogique innovante qui permet le développement des compétences globales des élèves et des membres du personnel.
- Un centre d’innovation et d’expertise pédagogique unique en éducation.
- 6 établissements offrant des possibilités d’avancement et de mobilité interne.
- Des occasions de développement basées sur vos objectifs et intérêts professionnels.
- De l’accompagnement : coaching, mentorat, service-conseil.
- Du matériel technologique et ergonomique adapté à la réalité de votre emploi.
Bien-être et santé
- Un accès gratuit à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employé.es et à la famille.
- Des installations sportives gratuites et des services de thérapie sportive sur place.
- Un service de massothérapie sur place.
- Une première année de transport en commun gratuite et 20 % de rabais en tout temps.
- Un accès gratuit à des bornes de recharge pour véhicules électriques.
- Des collations santé et du café gratuit pour les petits creux.
Le recrutement
Un processus d’embauche axé sur l’humain. Rejoindre Sainte-Anne, c’est bien plus qu’un simple recrutement. Notre processus de sélection repose sur une rencontre mutuelle : il s’agit de trouver un alignement humain et professionnel.