Surveillant.e éducateur.rice de niveau/cycle

Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.

Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.

Le rôle de surveillance et d’encadrement au niveau/cycle consiste à faire respecter le code de vie et à favoriser un climat propice au bien-être des élèves du niveau ou cycle concerné. Cette personne participe activement à la vie éducative en collaboration étroite avec la direction, le personnel administratif (par exemple, le.la technicien.ne en administration de niveau/cycle) ainsi que les responsables des services aux élèves dudit niveau ou cycle.

Au quotidien, la personne en poste réalise notamment les tâches suivantes :

• Assurer une surveillance préventive en informant les élèves sur le code de vie.

• Effectuer une surveillance corrective en consignant les comportements inadéquats et en transmettant les informations à l’autorité compétente.

• Surveiller activement les lieux occupés par les élèves de son niveau ou cycle, notamment aux heures de pointe (étages, espaces communs, etc.).

• Fournir aux élèves les renseignements nécessaires pour s’orienter vers les différents établissements ou locaux.

• En cas d’absence d’un.e enseignant.e, aviser la personne responsable et, si requis, assurer la surveillance du groupe-matière en classe. Compléter le formulaire de rétroaction prévu à cet effet à la fin de chaque période et le remettre à la personne désignée.

• Participer au contrôle des absences en les notant ou en recueillant les listes ou fiches d’élèves absent.es.

• Effectuer une surveillance particulière afin de repérer les situations anormales ou les causes potentielles d’accidents, et en faire rapport à la personne responsable.

• Contribuer à la logistique et à la surveillance des activités, événements, sorties et autres aspects de la vie éducative, en collaboration avec l’équipe du niveau ou cycle.

• Offrir un soutien administratif aux technicien.nes en administration, notamment pour la transmission de communications et la saisie de données.

• Collaborer étroitement avec les autres équipes du Collège, notamment pour la réalisation de projets ou d’activités, et pour favoriser une compréhension partagée des réalités des différents niveaux ou cycles.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études secondaires (DES) ou d’un diplôme/attestation d’études reconnu(e) comme équivalent(e) par l’autorité compétente.
• Vous faites preuve de proactivité, d’autonomie et d’initiative.
• Vous justifiez d’au moins une année d’expérience professionnelle auprès d’adolescent.es dans le domaine de l’éducation.
• Vous possédez des compétences numériques et technologiques, notamment une bonne maîtrise de la suite Microsoft 365.

• Il s’agit d’un poste de 35 heures/semaine, lundi au vendredi.
• Ce type d’emploi est admissible à l’assurance emploi durant la période estivale à la relâche de mars et à la relâche d’automne si celle-ci n’est pas travaillée.

Échelle de traitement : 25,20$/heure à 29,07$/heure, référence à l’échelle de traitement du secteur public : Éducateur en milieu scolaire (35h) # 4284

Un processus d’embauche axé sur l’humain. Rejoindre Sainte-Anne, c’est bien plus qu’un simple recrutement. Notre processus de sélection repose sur une rencontre mutuelle : il s’agit de trouver un alignement humain et professionnel.