Préscolaire-primaire Outremont
Technicien.ne en éducation spécialisée
Pourquoi Sainte-Anne ?
Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !
Notre vision
Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.
Notre mission
Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.
Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.
Ce que vous ferez
En collaboration avec l’équipe et les familles, vous agissez tant sur les plans de la prévention, de la formation que de l’intervention. Au quotidien, vous accompagnez l’élève dans la socialisation, la motivation scolaire l’autonomie et l’intégration et vous proposer des recommandations afin qu’il profite pleinement de l’expérience scolaire.
Qui vous êtes
- Vous détenez un diplôme d’études collégiales ou universitaires, avec champ de spécialisation approprié.
- Vous êtes membre de l’Association des Éducatrices et Éducateurs Spécialisés du Québec.
- Vous démontrez la capacité à travailler en équipe.
- De l’expérience en milieu scolaire est considérée comme un atout.
Précision sur le poste
Il s’agit d’un poste permanent à temps complet, avec une date de début d’emploi immédiate.
Ce type d’emploi est admissible à l’assurance-emploi pour la période estivale.
Rémunération
Grille de rémunération des technicien.e.s en éducation spécialisée du secteur public (4207), taux horaire de 27.71$ à 39.88 $
Avantages
Rémunération et avantages
- Une rémunération globale compétitive et l’application des grilles salariales du secteur public pour le personnel syndiqué.
- Un programme d’assurances collectives dès l’embauche, avec contribution de l’employeur.
- Un fonds de retraite généreux (RREGOP et RRPE).
- Des rabais sur les frais de scolarité, les uniformes et le Camp Sainte-Anne pour les parents-employé.es.
Créer, collaborer et accomplir dans le plaisir
- De multiples occasions pour célébrer : fêtes de fin d’année, évènements de reconnaissance, compétitions sportives et culturelles.
- Des élèves et des collègues passionné.es et engagé.es.
Un parcours professionnel stimulant
- Une vision pédagogique innovante qui permet le développement des compétences globales des élèves et des membres du personnel.
- Un centre d’innovation et d’expertise pédagogique unique en éducation.
- 6 établissements offrant des possibilités d’avancement et de mobilité interne.
- Des occasions de développement basées sur vos objectifs et intérêts professionnels.
- De l’accompagnement : coaching, mentorat, service-conseil.
- Du matériel technologique et ergonomique adapté à la réalité de votre emploi.
Bien-être et santé
- Un accès gratuit à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employé.es et à la famille.
- Une première année de transport en commun gratuite et 20 % de rabais en tout temps.