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Secondaire Dorval
Technicien.ne en travaux pratiques (agriculture urbaine – serre)
Pourquoi Sainte-Anne ?
Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !
Notre mission
Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.
Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.
Nos valeurs
Ce que vous ferez
La personne titulaire du poste de technicien.ne en travaux pratiques en agriculture urbaine (serre) joue un rôle central dans le déploiement et l’animation des projets agroalimentaires en milieu scolaire. Elle contribue à la réalisation d’activités pédagogiques en coanimant des ateliers en classe et en soutenant le transfert de connaissances auprès des équipes-écoles, afin de favoriser l’intégration durable des pratiques liées à l’agriculture urbaine.
Elle accompagne les établissements scolaires dans la gestion de leur projet agroalimentaire, en offrant un soutien concret et structuré. À ce titre, elle assure une gestion rigoureuse du matériel présent dans les écoles, incluant le suivi des inventaires, et participe activement à la mise en place et à la gestion des initiatives de compostage.
La personne collabore étroitement avec les directions et les titulaires en participant aux rencontres de planification et en contribuant à l’organisation des activités. Elle prend également part aux rencontres d’équipe, tant sur une base hebdomadaire que mensuelle.
Sur le plan technique, elle soutient la gestion des cultures intérieures et extérieures, en assurant un suivi phytosanitaire et technique des installations. Elle contribue aussi à l’organisation d’événements scolaires liés aux projets, tels que les récoltes et l’ouverture des jardins.
Enfin, elle participe à la mobilisation de la communauté scolaire et des bénévoles, favorisant l’engagement autour des initiatives de culture urbaine et le rayonnement des projets dans les milieux.
Qui vous êtes
- Vous détenez un diplôme d’études collégiales dans un champ de spécialisation pertinent, notamment en agriculture
- Vous avez une expérience en milieu agricole
- Vous possédez une expérience en milieu scolaire (un atout)
- Vous avez une expérience en transformation alimentaire (un atout)
- Vous démontrez de fortes habiletés en relations interpersonnelles
- Vous faites preuve d’excellentes capacités d’adaptation, d’organisation et de planification dans un organisme en croissance
- Vous avez de solides aptitudes pour le travail d’équipe
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre capacité à établir les priorités
Précision sur le poste
- Il s’agit d’un poste de 35 heures/semaine à l’année.
Rémunération
de 27,75 à 37,04$ /h (grille du secteur public)
Avantages
Rémunération et avantages
- Une rémunération globale compétitive et l’application des grilles salariales du secteur public pour le personnel syndiqué.
- Un programme d’assurances collectives dès l’embauche, avec contribution de l’employeur.
- Un fonds de retraite généreux (RREGOP et RRPE).
- Des rabais sur les frais de scolarité, les uniformes et le Camp Sainte-Anne pour les parents-employé.es.
Créer, collaborer et accomplir dans le plaisir
- Des espaces modernes et lumineux : lieux de collaboration, makerspace, lab créatif, serre, atelier culinaire, bibliothèque colorée.
- De multiples occasions pour célébrer : fêtes de fin d’année, évènements de reconnaissance, compétitions sportives et culturelles.
- Des élèves et des collègues passionné.es et engagé.es.
Un parcours professionnel stimulant
- Une vision pédagogique innovante qui permet le développement des compétences globales des élèves et des membres du personnel.
- Un centre d’innovation et d’expertise pédagogique unique en éducation.
- 6 établissements offrant des possibilités d’avancement et de mobilité interne.
- Des occasions de développement basées sur vos objectifs et intérêts professionnels.
- De l’accompagnement : coaching, mentorat, service-conseil.
- Du matériel technologique et ergonomique adapté à la réalité de votre emploi.
Bien-être et santé
- Un accès gratuit à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employé.es et à la famille.
- Des installations sportives gratuites et des services de thérapie sportive sur place.
- Une première année de transport en commun gratuite et 20 % de rabais en tout temps.
- Un accès gratuit à des bornes de recharge pour véhicules électriques.
- Du café gratuit pour bien débuter la journée.
Le recrutement
Un processus d’embauche axé sur l’humain. Rejoindre Sainte-Anne, c’est bien plus qu’un simple recrutement. Notre processus de sélection repose sur une rencontre mutuelle : il s’agit de trouver un alignement humain et professionnel.